Кадровый учет с нуля

Любое предприятие обязано вести учёт трудовых ресурсов, то есть сотрудников фирмы. Это касается как индивидуальных предпринимателей, так и крупных корпораций. Причём кадровый учёт с нуля требует квалифицированного подхода и вмешательства действительно компетентных профессионалов. Необходимо знать положения закона, отлично ориентироваться в актуальном трудовом законодательстве и иметь навыки работы с программными комплексами, при помощи которых осуществляется кадровое делопроизводство. В решении этих вопросов Вам готовы оказать поддержку опытные сотрудники нашей компании.

Актуальность ведения кадрового учёта

Кадровый учёт с нуля просто необходим компаниям, которые начинают свою работу, и не только потому, что это требование закона. С его помощью оформляется документация по всем перемещениям персонала. Касается это назначения на должность, перевода, больничных, командировок, отпусков, увольнений.

Актуальность и удобство реализации кадровой политики можно объяснить следующими положениями:

• удаётся правильно распределить ресурсы, чтобы работники в достаточном количестве были на каждом отрезке производства;
• легче искать незадействованные резервы;
• проблемы, касающиеся персонала, можно вовремя определить и ликвидировать.

Соответственно, у сотрудника кадровой службы должна быть мощная теоретическая и практическая подготовка. Крупным предприятиям имеет смысл организовать собственный кадровый отдел, но таких компаний немного. Что касается мелких и средних фирм, то для них станут находкой услуги нашей аутсорсинговой компании. Поручив кадровый учёт нашим экспертам, Ваша организация сэкономит на содержании целого отдела, Вы будете уверенным в соблюдении всех требований кадрового учёта.

Услуги компании «Новые Горизонты»

Мы предлагаем не только качественные бухгалтерские услуги, но и ведение кадрового учёта. Работа нашего специалиста включает следующие обязанности:

• осуществление воинского учёта;
• регламентация трудовых отношений;
• формирование и регистрация приказов, распоряжений;
• разработка методов мотивации.

Особенности кадрового учёта с нуля

Первое, что мы учитываем в своей работе, – это нормативная база. Организуя кадровый учёт с нуля, наши специалисты:

• изучают учредительные документы клиента;
• формируют штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка;
• разрабатывают трудовые договоры;
• готовят график отпусков;
• ведут журнал учёта больничных, командировок и т.п.;

Услуги по кадровому учёту, которые мы предлагаем, охватывают весь спектр деятельности кадровика. Вам не потребуется содержать дополнительный штат, пусть даже он будет состоять из нескольких человек. Все возникающие вопросы мы решаем в рабочем порядке согласно установленным в законе требованиям.

Стоимость наших услуг в разы меньше, чем оплата труда штатного сотрудника, а за качество ведения учёта мы несем полную ответственность. Уточнить цены и обсудить детально перспективы сотрудничества Вы можете, обратившись к нашему специалисту удобным Вам способом: по электронной почте, телефону либо у нас в офисе.

Почему мы

• Услуги «под ключ» Покрываем все потребности вашей компании в качественном бухгалтерском, юридическом и аудиторском обслуживании
• Всегда на связи Обеспечиваем сервис «персональный бухгалтер» для предоставления оперативных комментариев и помощи
• Контролируем ситуацию Курируем взаимодействие с ФНС, Пенсионным фондом, ФСС и прочими государственными ведомствами
• Действуем точно Оптимизируем налоговые схемы и выявляем «слабые» стороны бизнеса, помогаем вам экономить за счёт снижения рисков
• Работаем надежно Соблюдаем клиентскую тайну с полным сохранением конфиденциальности получаемой информации
• Отвечаем за результат Гарантируем индивидуальное рассмотрение вашей ситуации и не боимся брать ответственность за предлагаемые решения